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      勞動合同的生效時間和終止時間如何計算
      

      

      

      

        根據《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996年10月21日）的規定，勞動合同可以規定合同的生效時間。沒有規定勞動合同生效時間的，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。當事人簽字或蓋章日期不一致的，以最后一方簽字或蓋章的時間為準。勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最后1日的24時為準。
              
          

      
		
    	
    
		
      
	
      


      


      
	
      
    	
      
        	
      
  
      
    
    
                北京市朝陽區人力資源和社會保障局
                 北京市朝陽區人才服務中心
                北京市朝陽區社會保險基金管理中心
                北京市朝陽區醫療保險基金管理中心
				住房公積金管理中心
				北京市順泰文人力資源管理服務有限責任公司 
                
  
      

      
		
      
        
      
          
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